行業快速回溫，就業人數增長！
日前，研究機構Rystad Energy發布數據稱，今年美國油氣行業的就業人數將達到97.1萬人，增長12.5%，薪酬預計將增長2.9%。而去年整個行業的平均工資已然增長了近6.3%。
事實上不止美國，在中國油氣行業也存在著增員的情況，比如2022年“三桶油”校園招聘的名額就超過兩萬人，刷新了自2014年以來校招的記錄。
種種跡象顯示，自疫情以來，油氣行業經歷了低迷之后重現高漲勢頭，油氣行業正快速回溫。
01、石油業增員、漲薪
自2014年開始連續五年時間，受國際油氣市場的影響，國內油氣行業發展也陷入低迷，全球油氣行業都進行了裁員。
直到2020年度，國內的油氣行業招聘人數開始陡增，尤其是“三桶油”的擴招計劃讓石油學子們頗為振奮，相比于2019年度大幅增長，帶給全行業一股暖流。
雖然當時更多的是“三桶油”作為央企承擔社會責任，來穩定疫情、擴大就業穩定民生民情，但從最新招聘數據來看，2022年度“三桶油”合計校招超兩萬人，這更多的是因為國內石油行業需要更多人才負責相關工作。
相比于中國的油氣行業擴招熱潮，美國這股熱浪來的更晚一些。
在美國，直至2020年底，我們看到的信息更多地是某某油氣公司為了度過寒冬，鼓勵員工自動離職或裁員。有數據顯示，自疫情開始至2021年，美國油氣行業從業人員減少了20萬人，占美國油氣行業的20%。
隨著國際原油價格的彈跳式上漲，美國的油氣行業開始逐漸恢復，油氣公司不斷釋放工作崗位。自2021年5月以來，已經逐漸恢復了10萬個就業崗位。與新冠爆發之前相比，仍有10萬的工作崗位待恢復。
Rystad Energy表示，美國今年的工作崗位數量預計將增加12.5%。到2027年，就業崗位總數將達到109萬個，會超過疫情之前的從業人數。從這一點也可看出美國的油氣行業從2021年開始已經在逐漸的恢復，從業人員逐漸穩步增加。
自疫情以來，美國油氣行業從業者對油氣行業的熱情逐漸冷淡，有更多的人選擇了新能源行業。為了吸引大家對油氣行業的目光，石油公司紛紛增加砝碼，為油氣行業人員漲薪。2021年整個行業的平均工資增長了近6.3%，2024年的工資增長預計接近10%。
02、高油價推動油氣熱
目前，國際油價依然是處于高位，截至發稿布倫特原油價格達到111.15美元/桶。
油氣價格的高企，刺激了油氣行業投資，帶來了油田開發熱潮。
4月15日，美國宣布結束長達15個月的租賃禁令，恢復在聯邦土地上進行油氣鉆探開采的租契銷售。同時表示將大幅減少可供租賃的面積，并對石油和天然氣開采商收取更高的特許權使用費。
美國將提供約582平方公里的土地用于石油和天然氣鉆探租賃，與禁令前的審批規模相比，土地面積減少了80%。美國此舉，旨在鼓勵油公司對能源的開發，以緩解能源的緊缺。
石油生產商積極回應美國增加石油供應的呼吁，不斷地增加鉆井的數量，已經達到576口，同時美國石油產量也在不斷增加，達到1190萬桶/日。
預計美國今年的石油日產量將增加129萬桶至1286萬桶。上周有332個石油鉆井鉆探，是自2020年4月以來的最高水平。
Rystad Energy表示，3月份該地區鉆探許可申請數量達到904份，創下月度新高。美國油公司紛紛申請鉆探井，也是看好了油氣市場的新熱潮。美國的油氣行業回溫成了必然趨勢。
在國內，“三桶油”扎實推進“七年行動計劃”，加大勘探開發資金和科技投入力度，全國各大油田正如火如荼地開展增儲上產能源戰，將能源的飯碗端在自己手里。
03、油氣生產熱潮
那么，這一輪油氣生產熱潮還將持續多久？
4月1日，IEA成員國緊急宣布釋放原油儲備以穩定油價，奈何也只是激起點點浪花。美國總統拜登3月31日宣布，未來六個月將從美國戰略石油儲備中每天釋放100萬桶石油、累計釋放1.8億桶，以應對目前供應短缺、油價高企的局面，并稱這是美國史上最大規模的石油儲備釋放。
受此影響，國際油價當天有一定程度下降，但并未改變油價高企的現狀。
事實上，國際上通過釋放原油儲備來緩解能源緊張局勢，并非長久之計。如果大規模釋放戰略石油儲備將影響其原油生產形勢，并可能在明后年給油價帶來上漲壓力。
近期，為了緩解能源的供應短缺，美國積極采取各種措施，主動緩和與沙特、委內瑞拉關系，希望得以保證能源供應，但是效果并不顯著。
目前美國的原油產量增加并不明顯，增長緩慢的主要原因可以概括為兩個方面，一是資本開支不足，二是開采效率趨降。
歐佩克與非歐佩克產油國舉行部長級會議，決定維持原定適度增產計劃，將5月的月度總產量上調日均43.2萬桶。沙特表明將石油產量從每天的1200萬桶增加至1300萬桶，并沒有大幅增產。這離彌補禁運俄油帶來的能源缺口還很遠。
種種跡象表明，國際能源供應偏緊以及高油價，大概率還將持續較長時間。
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